Avec l’appui du matériel pédagogique et des outils proposés, le stagiaire sera capable de:
Attestation d’assiduité signée par les apprenants et le formateur à l’issue de chaque demi-journée de formation ou lors des séquences en présentiel.
Une attestation de présence sera délivrée en fin de formation
Interactions favorisant le transfert d’expériences en lien avec la pratique professionnelle, apports conceptuels et méthodologiques de l’intervenante:
Merci de signaler la présence d’un stagiaire à besoins spécifiques afin d’adapter la (les) séances de formation et ainsi que le matériel pédagogique.
Pour des formations en intra-entreprise : Il appartient au client d’être attentif à l’accessibilité des locaux et/ou au besoin d’intervenant extérieur pour le stagiaire en question. (Ex : Présence d’un interprète LSF)
Public visé : Toute personne intéressée par le sujet, Professionnels de la petite enfance
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pre-requis
Modalités et délai d'accès : Formulaire de contact, Dossier d'inscription, Entretien téléphonique avec le commanditaire pour définir les besoins de formation des salariés
Modalités d'évaluation : Assiduité validée par des feuilles de présence, Exercices de mise en situation
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 350,00 €par Stagiaire
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
Cette formation permet de prendre du temps pour apprendre à repérer les sources de surcharge psychologique dans son univers professionnel et mieux cerner ses besoins et possibilités pour mettre à distance, apaiser, apprendre à «couper » pour se préserver et trouver un équilibre entre les différents univers de vie. CONTENU ● Définition et compréhension des mécanismes du stress ● Stress adapté VS stress dépassé : Quels signaux ? Apports des neurosciences ● Les stresseurs et ressources du quotidien ● Les besoins au travail pour trouver un équilibre ● Les bases de l’écoute de soi ● Des outils pour se préserver