Avec l’appui du matériel pédagogique et des outils proposés, le stagiaire sera capable de:
Attestation d’assiduité signée par les apprenants et le formateur à l’issue de chaque demi-journée de formation ou lors des séquences en présentiel.
Une attestation de présence sera délivrée en fin de formation
Interactions favorisant le transfert d’expériences en lien avec la pratique professionnelle, apports conceptuels et méthodologiques de l’intervenante:
Merci de signaler la présence d’un stagiaire à besoins spécifiques afin d’adapter la (les) séances de formation et ainsi que le matériel pédagogique.
Pour des formations en intra-entreprise : Il appartient au client d’être attentif à l’accessibilité des locaux et/ou au besoin d’intervenant extérieur pour le stagiaire en question. (Ex : Présence d’un interprète LSF)
Public visé : Référents d'Assistants Familiaux
Format : Présentiel
Pré-requis : Travailler en tant que Référents d'Assistants Familiaux
Modalités et délai d'accès : Formulaire de contact, Dossier d'inscription, Entretien téléphonique avec le commanditaire pour définir les besoins de formation des salariés
Modalités d'évaluation : Assiduité validée par des feuilles de présence, Exercices de mise en situation, Observation en situation de travail
Rythme : Séquencé, séance de 3 heures
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2100,00 €par personne
9.0 jour(s)
27.0 heure(s)
Résumé du programme
Jour 1: Théorie ●Définition, histoire et éléments juridiques des Violences Educatives Ordinaires ● Facteurs de vulnérabilité pour l’adulte ● Risques et conséquences de l’utilisation des VEO ● Outils permettant de les repérer, d'y remédier ou de les éviter ● L'importance de la posture de l'adulte Jour2: Outils Les supports pédagogiques à partager, découvrir et développer pour faciliter : ● La prise de conscience entre la théorie et la pratique ● L'animation des groupes de formation ● Le partage des expériences ● La montée en compétence du groupe Jour 3: Application ● Bilan des savoirs acquis ou pratiques ● Découvrir de nouvelles notions, les comprendre et pouvoir les transmettre ● Mobiliser la réflexion collective par l’analyse de situations et l’étude de cas concrets
Jour 1: Théorie •Le cerveau en quête de sécurité : l’importance de l’attachement et de la sécurité affective. •Le cerveau émotionnel : Comprendre le rôle des émotions et vérifier « Où je suis au niveau de mes émotions ». •Développer l’intelligence : oui, mais laquelle ? Définir les types d’intelligence. Le rôle de l’adulte facilitateur d’apprentissages. •Le cerveau intelligent : Jeux, exploration, créativité, apprentissage à travers les sens. •Le cerveau social : Besoin du lien, le rôle de l’empathie, développement du sens moral. •La communication qui aide le cerveau à se développer. •Étude de cas concrets Jour2: Outils Les supports pédagogiques à partager, découvrir et développer pour faciliter : ● La prise de conscience entre la théorie et la pratique ● L'animation des groupes de formation ● Le partage des expériences ● La montée en compétence du groupe Jour 3: Application ● Bilan des savoirs acquis ou pratiques ● Découvrir de nouvelles notions, les comprendre et pouvoir les transmettre ● Mobiliser la réflexion collective par l’analyse de situations et l’étude de cas concrets
Jour 1: Théorie ●Développer la disponibilité ● Décrire les émotions d'adultes et d'enfants ● Décrire les comportements attendus ou à corriger ● Définir le cadre et les règles Jour2: Outils Les supports pédagogiques à partager, découvrir et développer pour faciliter : ● La prise de conscience entre la théorie et la pratique ● L'animation des groupes de formation ● Le partage des expériences ● La montée en compétence du groupe Jour 3: Application ● Bilan des savoirs acquis ou pratiques ● Découvrir de nouvelles notions, les comprendre et pouvoir les transmettre ● Mobiliser la réflexion collective par l’analyse de situations et l’étude de cas concrets